没有档案也可以办理退休，但具体流程和要求可能因地区政策而异。以下是一些通用的步骤和建议：
确认档案遗失情况
仔细回忆档案可能存放的地点，如原工作单位、学校或个人保管处，并进行彻底查找。
如果确认档案无法找回，需要进入下一步的处理流程。
了解当地政策
及时联系当地的社会保险机构、劳动保障部门或人力资源服务中心，咨询档案补办和退休手续的具体要求和流程。
准备好所有必要的材料后，向所在单位或当地的社会保险机构提交退休申请。
准备必要材料
填写《退休人员申请表》，并附上所有相关证明材料的原件及复印件，如身份证、养老保险手册和保险卡等。
如果档案中有视同缴费年限，需要提供相关证明材料，如招工录取通知书存根、职工花名册等。
确认视同缴费年限
如果在当地实行养老保险个人缴费制度前参加工作，需要根据原始档案认定视同缴费年限。
档案丢失会影响退休年限的审核，进而影响退休金的核算。
寻找替代证明文件
如果无法找到原始档案，可以尝试查找其他证明文件，如工资单、社保缴纳记录、工作证明信等。
联系原单位或同事，寻求他们的书面证明或证言。
法律途径
如果以上措施都无法解决问题，可以咨询当地法律援助机构，寻求法律援助和建议。
社保机构审核
社保机构会对退休人员的身份信息进行审核，并依据身份证明材料中最早记载的出生年月以及参保种类和性别等因素来界定具体的退休年龄和退休时间。
注意养老金计算
档案对于退休审批和养老金计算仍然具有重要作用，特别是对于视同工龄和特殊工种的认定。
总结来说，虽然没有档案可以办理退休，但需要采取一些替代措施来证明自己的工作经历和缴费情况，并且要密切关注当地的具体政策和流程。通过以上步骤，可以尽可能地减少档案缺失对退休手续的影响，确保顺利办理退休并享受应有的养老金待遇。