发放福利的部门可能因公司或企业的规模、管理结构以及行业特点而有所不同。以下是一些常见的福利发放部门：
1. 人力资源部（HR部门）：
负责制定和执行员工福利政策。
管理社保、福利等事务。
在一些情况下，可能还会主持员工生日会等活动。
2. 财务部：
参与福利方案的制定。
负责福利采购的监督和发放。
管理与福利相关的财务事务。
3. 办公室或行政部：
在小型企业中，可能由行政部统一管理福利事务。
负责一些行政支持工作，如福利资料的整理和审批。
4. 后勤部门：
在一些组织中，后勤部门可能负责福利的具体发放工作。
5. 工会：
在一些情况下，工会可能参与福利的策划和发放。
6. 特定行业主管部门：
例如，中国福利彩票发行管理中心负责福利彩票的发行和管理。
7. 地方政府部门：
财政局可能负责退休人员的生活补贴等福利发放。
8. 教育部门：
根据《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，教育部门可能为教师提供特定的福利和保障措施。
请根据您所在的公司或组织的具体情况来确定哪个部门负责发放福利。