童工问题存在的原因是多方面的，但主要可以归结为以下几点：
保护未成年人身心健康
未满16周岁的未成年人身心发育尚未成熟，需要更多的保护。
这个年龄段的孩子应该在校接受教育，以获得必要的知识和技能。
法律规定
根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《未成年人保护法》第六十八条规定了非法招用童工的法律后果，包括罚款和吊销营业执照。
社会和经济因素
用人单位可能因追求廉价劳动力而雇佣童工。
家庭经济状况不佳可能迫使孩子过早进入劳动市场。
教育和培训缺失
一些童工可能由于缺乏适当的教育和职业培训，无法获得其他更好的就业机会。
国际社会的共识
国际劳工组织等国际机构也强调保护儿童免受剥削，并提倡禁止童工。
综上所述，禁止童工是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受适当的教育，以及维护社会的公平正义。