根据提供的信息，关于旷工自离扣工资的问题，以下是一些关键点：
旷工自离不扣工资
旷工三天自离不扣除工资，全额支付工资。
旷工和自动离职不影响要求工资报酬。
旷工自离扣工资的计算
旷工离职所扣工资等于日工资数乘以旷工天数。
如果旷工天数超过三天，用人单位可以扣除劳动者旷工的工资，通常是旷一扣三，但只能扣除旷工天数内的工资。
法律规定
《工资支付暂行规定》第十六条规定，经济损失的赔偿可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
其他注意事项
如果用人单位随意扣减工资，劳动者可以去劳动局举报。
自动离职的员工通常不可以领取失业补助金。
请注意，这些信息基于发布时间较近的数据，具体规定可能因地区和具体实施细节而异。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地劳动法律专业人士或劳动监察部门