查询企业薪金的方法有以下几种：
登录公司的薪资管理系统
大多数公司提供员工自助服务平台，用户可以登录该平台来查看工资信息。这通常需要使用用户的员工ID和密码。如果用户不确定如何登录，可以咨询公司的人力资源部门或IT支持部门。
查看工资单
一旦登录公司的系统，用户通常会找到工资单或薪资信息的选项。单击这个选项，然后选择要查看的工资期间（通常以月为单位）。用户可以选择下载或打印工资单，以查看详细的工资信息，包括基本工资、津贴、扣除项、税金等。
联系人力资源部门
如果用户无法登录公司的系统，或者有其他问题，可以随时联系用户所在公司的人力资源部门。用户通常可以提供工资信息并回答用户的疑问。
检查银行存款
如果用户的工资是通过直接存款方式支付的，用户可以查看用户的银行账户，查找与工资支付相关的存款记录。
通过邮件或短信查询
有些企业可能会将工资信息通过邮件或者短信的方式发送给员工，用户可以直接查看这些邮件或短信来获取工资信息。
使用特定的网站或应用程序
有些企业要求员工通过特定的网站或者应用程序进行查询。这些系统或应用程序通常提供详细的工资查询功能，员工只需要按照相应的步骤操作即可查询到自己的工资信息。
查询公开报告和统计数据
一些上市公司会在年报中披露员工薪酬信息，包括平均工资。此外，政府部门或行业协会可能会发布行业平均工资的统计数据，虽然这些数据不针对单个企业，但可以提供行业薪酬的参考。
招聘网站
招聘网站上的职位广告有时会提供薪资范围，通过收集和比较这些数据，可以大致估计企业的薪酬水平。
社交平台和论坛
在职场社交平台如LinkedIn，或者国内的职场论坛和社区（如看准网、脉脉等），员工可能会分享自己的薪酬信息，通过这些信息可以间接了解到企业的薪酬水平。
调查和研究报告
市场研究机构或咨询公司有时会进行薪酬调查，并发布行业或企业薪酬报告。这些报告可能需要购买或通过特定渠道获取。
建议选择最适合自己的查询方式，如直接联系公司人力资源部门或财务部门，或使用公司提供的薪资管理系统，以确保查询过程的便捷性和准确性。