工会的职能主要包括以下四个方面：
维护职能
维护职工合法权益是工会的基本职责。这包括职工依法享有的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权利和社会权利等。工会通过源头参与劳动立法和政策制定，对企业劳动合同、劳动安全卫生条件、劳动保护等问题提出意见和建议，对侵犯职工合法权益的问题进行调查处理，代表职工与企业开展集体协商，开展劳动法律监督，参加劳动争议案件的仲裁诉讼，提供职工法律援助服务等。
建设职能
工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会吸引和组织职工群众参加建设和改革，促进社会生产力的发展。通过开展职工群众性生产活动，如劳动竞赛、劳动模范评比选树、职工技术协作、技术革新与技术比武、班组建设等，实现经济发展和生产力的提高。
参与职能
工会代表和组织职工民主参与企事业单位管理，实施民主监督。这体现了广大职工当家作主的民主权利。工会参与企业和社会事务的管理，确保职工在企业中的合法权益得到保障。
教育职能
工会帮助职工不断提高思想政治素质、职业道德、文化知识水平、劳动技能和操作技能以及创新能力。教育内容主要包括爱国主义、集体主义、民主法治等思想方面的教育，也包括科学、文化、技术教育，以提升职工的综合素质。
综上所述，工会的职能涵盖了维护、建设、参与和教育四个方面，旨在全面履行社会职能，突出维护职能，代表和维护职工的合法权益，促进经济和社会的发展。