旷工原因有哪些

旷工通常指的是员工在没有正当理由的情况下，未按照规定办理请假手续或未经批准就擅自离开工作岗位的行为。以下是旷工的一些常见情形：

未履行请假手续而擅自离开工作岗位；

请假未获批准而擅自离开工作岗位；

请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归；

不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。

请注意，如果员工有不可抗拒的因素导致无法履行请假手续，这通常不被视为旷工。

企业对于旷工行为通常会有一定的处罚措施，如扣除工资等。具体情况会根据企业的规章制度和相关法律规定而定。