10号发工资的原因可以归纳为以下几点：
财务结算周期
一般公司会在月中进行财务结算，以便有足够的时间进行考勤考核和各种数据的汇总。由于月初通常有利息和积压的资金支付，因此工资发放通常会推迟到10号左右。
固定代发系统
某些公司可能会使用固定的银行账户代发系统，将工资统一发放到某一天，虽然这种情况并不常见，但确实存在。
公司经营状况和管理
不同公司的经营状况和管理方式不同，有些公司可能会在10号发工资，这通常是因为公司已经完成了上个月的考勤和业绩数据的核算，并且有足够的资金进行支付。
劳动合同约定
用人单位通常会在劳动合同中约定工资发放的时间，10号发工资可能是合同中的约定，并且公司认为这样的安排既合理又能满足员工的需求。
员工心理和资金安排
员工通常希望工资能够及时发放，10号发工资可以让他们在较短的时间内再次领到工资，满足其经济需求和心理预期。
企业文化和福利制度
10号发工资也可能反映了企业的文化和福利制度，一些注重员工关怀和福利的公司会选择在10号发工资，以增强员工的归属感和满意度。
法律法规要求
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，许多公司会选择在每月的固定日期发放工资，以确保合规性。
综上所述，10号发工资的原因是多方面的，包括财务结算、固定代发系统、公司经营状况、劳动合同约定、员工心理需求、企业文化和法律法规要求等。不同公司可能会根据自己的实际情况选择不同的发工资日期。