离职手续可能会因具体情况而有所不同，以下是一般步骤：
提交离职申请
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
与雇主协调
如果希望离职，可以先与主管或人力资源部门进行沟通，说明情况并提出离职申请。有些公司可能要求填写离职申请表，并等待一段时间（如一个月）来处理离职手续。
办理离职手续
离职手续可能包括归还公司财产、结清工资和福利、办理社保和公积金转移等。具体流程可能因公司而异，建议提前向人力资源部门咨询。
离职交接
在离职前，需要与团队成员进行工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运营。这可能包括提供工作进度报告、交接项目资料、说明待处理事项等。
离职证明
离职后，公司通常会提供离职证明，证明你已经与该公司解除劳动关系。这是求职过程中非常重要的一份文件。
阳光保险离职特别提示
如果你是在阳光保险公司工作，离职手续可能包括退保事宜。根据阳光保险的规定，退保需要携带保险合同、有效身份证明和银行卡到公司柜面办理。如果是在犹豫期内退保，可以拨打客服电话95510申请退保，会退还已交的保费；如果在犹豫期之后退保，只能退还保单的现金价值。
建议
提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理离职手续。
与人力资源部门保持良好沟通，确保离职过程顺利。
离职后，及时更新简历和社交媒体，以便新的雇主能够及时联系到你。