陪产假期间，男方可以报销的费用主要包括以下几项：
医疗检查费用：
男方在陪产假期间可以享受医疗检查费用的报销，具体项目和比例因地区和保险政策而异。
药品费用：
陪产假期间，男方可以使用生育保险报销药品费用。
其他合理开支：
因陪产假而产生的其他合理开支也可以报销，但具体项目和比例需参照当地政策和保险政策。
生育津贴：
如果男方的配偶未就业，男方的生育保险可以用于报销生育医疗费用，但男方本人不享受生育津贴。
护理假工资：
男职工在陪产假期间享有带薪护理假，工资按照正常工资标准发放。具体支付形式有两种：一是由用人单位向相关部门申请，工资按照当地社会平均工资标准支付；二是如果用人单位未为职工购买生育保险，则工资按照职工合同工资的标准支付。
一次性生育补贴：
部分地区规定，符合条件的已参与生育保险的男性还可以申请一次性生育补贴，补贴标准因地区而异，通常包括流产、顺产、难产或多胞胎生育等不同情况。
建议：
男方在陪产假期间应详细了解当地的具体政策和保险政策，以便最大限度地享受报销和补贴。
如果男方的配偶未就业，应充分利用生育保险报销生育医疗费用。
男方在陪产假期间应保留好所有相关的费用发票和证明材料，以便报销时能够顺利进行。