财务制度包括多个方面，具体可以分为以下几个主要类别：
财务组织制度
明确财务部门的设置、职责、权限和工作流程。
确定与其他部门的协调机制。
财务会计制度
规定会计核算的基本方法和程序，包括会计科目设置、会计凭证管理、会计账簿管理、会计报表编制等。
财务预算制度
规定预算编制、审批、执行和监控的程序。
预算调整和预算决算的方法。
财务报告制度
规定财务报告的编制、审批、公布和使用的规则。
对外提供财务信息的方式和程序。
财务审计制度
规定内部审计和外部审计的程序。
审计结果的处理和反馈机制。
财务风险管理制度
规定风险识别、评估、控制和应对的方法。
风险信息的报告和沟通机制。
财务控制制度
规定财务控制的目标、原则、方法和程序。
控制效果的评价和改进机制。
财务决策制度
规定财务决策的程序，包括投资决策、融资决策、利润分配决策等。
此外，还有一些其他相关的财务制度，例如：
经营计划与资金管理制度
包括经营计划制度、资金预算制度、资金控制制度、资金管理制度、零基准预算制度等。
利润中心管理制度
决定公司的利润中心的组织原则、管理方式、资产划分及利润分配等基本事项，明确利润中心的责任。
财务部门负责人工作责任制度
明确财务部门人员的工作内容、工作职权和财务部门人员的相关责任。
税收管理制度
包括纳税人办理税务登记流程图、到征收分局办理纳税事项流程图等。
会计管理制度
包括财务、会计、稽核单位工作、管理规章、会计业务处理制度、会计档案管理制度、收付款管理制度、统计管理制度、内部管理制度等。
出纳制度
涉及现金和银行存款的管理、支付和结算等。
激励及补贴制度
用于激励员工和提供补贴的相关规则。
这些制度共同构成了企业财务管理的框架，旨在确保财务活动的规范性、透明性和高效性，从而保障企业健康运营和持续发展。