【来源：兰州日报】
近日，甘肃省政府就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于进一步完善工作机制深化欠薪源头治理的实施意见》，创新构建“3+2”制度保障体系，通过健全三项机制、建立两项制度，强化综合系统治理，推动共建共治共管，实现保障农民工工资支付全流程把控，全力推动治理欠薪工作从“清欠”向“防欠”转型升级。
在健全三项机制方面，首先是成员单位双调度协调会议机制。甘肃定期召开会商会议、专题会议，成员单位共同研讨全省治理欠薪重点工作，通报阶段性进展，剖析突出问题并提出解决方案，充分发挥各部门职能优势，确保保障农民工工资支付制度和治欠工作落地见效。
其次，农民工工资“月结月清”定期排查机制发挥重要作用。我省运用线上预警监测、项目实地检查、第三方审计等手段，每季度对全省在建工程项目保障农民工工资支付制度落实情况开展全覆盖检查，严格落实农民工实名制管理、人工费用拨付、专用账户管理、工资保证金存储等制度，从根源上扭转年底欠薪多发态势。
此外，治理欠薪工作落实跟踪问效机制通过加强工作通报、提示督办、评价问效与工作指导，建立督办制度，对各部门拖欠农民工工资问题协调推进情况进行全程跟踪督查，确保各项治欠措施有力、有效。
两项制度的建立则进一步夯实了治欠基础。治理欠薪共建共治共管制度组建了由人社、住建、交通、水利、公安等19个部门参与的双月调度协调会议机制，定期研判治欠形势，制定应对策略，并明确调度协调会议工作规则及重大欠薪案件处置流程。同时，双月调度协调会议机制各成员单位履职清单制度的出台，清晰界定了各成员单位责任分工，细化工作任务，形成人社牵头、多部门协同联动的高效治欠格局，全面提升全省治理欠薪工作效能。
兰州日报社全媒体记者 赵万山
编辑丨孙悦
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