见习期是指 新分配到用人单位工作后确定为正式职工前所需的工作期限。这一阶段主要是为了让毕业生有机会熟悉业务、试行工作，并由用人单位进行考核和了解。通常，见习期为一年，期间不评定正式工资，而是发放临时工资。见习期的待遇和期满后的定级工资分别执行国家和地方人民政府的规定。
需要注意的是，见习期制度主要适用于 高等学校本、专科毕业生，并且是在计划经济分配体制下的一种制度。对于已经通过市场招聘等方式建立劳动关系的劳动者，企业不得再约定见习期，否则属于违法行为。
此外，如果毕业生在入学前已经从事一年以上相关专业的实际工作，经所在单位批准，可以免去见习期。
综上所述，见习期是一个重要的过渡阶段，旨在帮助毕业生顺利地从学校过渡到工作岗位，并为未来的职业发展打下坚实的基础。