选择去公办当老师的原因有很多，以下是一些主要的考虑因素：
待遇较好：
大城市的教师待遇通常较好，尤其是编制内的教师，工资会随着教龄的增长而增长，且退休后还有退休金。
工作稳定：
公办学校的教师岗位相对稳定，有编制的教师不用担心失业问题，可以安心教书育人。
福利保障：
公办学校提供的福利待遇较为全面，包括五险一金、寒暑假等，这些福利对于许多人来说是非常有吸引力的。
社会认可度高：
在很多人眼中，公办学校的老师比私立学校的老师更正规，社会认可度更高。
压力相对较小：
相较于私立学校，公办学校的规章制度相对宽松一些，教师可以有更多的时间和精力投入到教学和学生管理中。
人脉资源：
在公办学校，有一定人脉资源的教师在职称评聘、评先评优等方面更有优势，这可能会带来更高的收入和更好的职业发展。
教育使命感：
许多人选择当老师是因为热爱教育事业，希望为学生的成长和发展贡献自己的力量。
国家保障：
有编制的公办教师被视为国家在为普通人兜底，保障了教育公平，让更多的孩子能够接受到优质的教育。
综上所述，去公办当老师不仅是因为待遇和工作稳定，还因为这份工作带来的社会认可度、职业发展前景以及对教育事业的热爱和使命感。对于许多人来说，这无疑是一个非常理想的选择。