公司能为你做的包括：
提供稳定的收入和待遇：
公司应确保员工获得与其工作表现相称的稳定收入，并提供相应的福利待遇，以吸引和留住人才。
创造友情和温暖的工作氛围：
公司应努力营造一个友好、互助的工作环境，使员工感到被接纳和尊重。
尊重员工的尊严：
公司应尊重每个员工的个性和贡献，提供公平的工作条件和机会，让员工感到自己的价值得到认可。
提供充分的发展空间：
公司应为员工提供职业发展的机会和平台，帮助员工实现个人成长和职业目标。
提供良好的工作环境：
公司应提供安全、健康、舒适的工作环境，包括必要的设施和工具，以便员工能够高效地完成工作任务。
明确岗位职责和期望：
公司应清晰定义员工的岗位职责和工作期望，帮助员工了解自己的角色和任务，以便他们能够更好地履行职责。
提供必要的培训和支持：
公司应提供必要的培训和支持，帮助员工提升技能和知识，以适应不断变化的工作需求。
按时支付工资和福利：
公司应按时支付员工的工资和福利，遵守相关的法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
促进员工的个人成长：
公司应鼓励员工追求个人成长，提供职业发展机会和晋升通道，让员工能够看到自己在公司的未来。
提供有效的沟通和反馈机制：
公司应建立有效的沟通和反馈机制，让员工能够及时获得工作反馈，提升工作满意度和绩效。
通过这些措施，公司不仅能够吸引和留住优秀人才，还能够激发员工的工作热情和创造力，从而实现企业与员工的共同发展。