关于公司请假的时长，有以下规定：
事假
员工在一年内请事假累计不得超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日）。
若事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。
一年内事假超过20天，将无法享受带薪年假。
病假
病假的具体天数根据员工的工作年限而定，但通常不得超过一定月数。例如，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。
病假期间，员工需提交医院出具的病历本或病假证明，并在病假期限届满时返岗。
其他假期
员工每天工作8小时，星期六、日及纪念日休假。
管理部门的每日上下班时间可依季节变化事先制定并公告实行。
综上所述，公司请假的时长主要受事假和病假的规定限制，具体天数和条件需参照相关法规和公司政策。建议员工在请假前仔细阅读相关规定，并与直接上级或人事部门沟通，以确保请假流程的顺利进行。