停工多少天不用补偿

根据《工资支付条例》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。因此，停工 三十天内，用人单位需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不需要支付经济补偿。

需要注意的是，如果停工时间超过三十天，用人单位需要根据劳动者提供的劳动情况，按照双方新约定的标准支付工资。如果劳动者没有提供正常劳动，则应按国家有关规定办理。此外，不同地区对停工停产期间工资支付规定可能不同，企业应遵循相关原则处理工资支付。