奖金应计入 工资总额或劳动报酬所得中。具体处理方式如下：
奖金作为工资总额的一部分
奖金是员工个人收入的重要组成部分，应当被纳入工资总额中，作为企业成本支出的一部分进行核算。
奖金作为劳动报酬所得
从个人所得税的角度来看，奖金也应被计入个人的劳动报酬所得中。
奖金计入“应付职工薪酬”科目
奖金作为企业支付给员工的工资报酬的一部分，应当被计入企业的会计账目中，记录在“应付职工薪酬”科目下。
奖金的其他会计处理
奖金也可以作为公司的其他收入或福利费用进行处理，具体计入哪个科目可以根据实际情况进行选择，并需要遵循会计准则和相关法规的规定。
综上所述，奖金主要应计入“应付职工薪酬”科目，并可能涉及其他如“薪资支出”、“福利费用”和“应交税费”等科目。在实际操作中，企业应根据具体情况和会计准则的要求进行准确的会计处理。