手机店的提成计算方式主要有以下几种：
按销售额计算提成
销售人员根据完成的销售额获得提成，提成比例随销售额的增加而逐渐提高。
例如，销售额在10000元以下，提成比例为2%；销售额在10000元至20000元之间，提成比例为3%；销售额在20000元以上，提成比例为4%。
如果销售人员完成的销售额为15000元，则他的提成为15000元 × 3% = 450元。
按利润率计算提成
销售人员根据完成的销售利润率获得提成，提成比例随销售利润率的增加而逐渐提高。
例如，销售利润率在10%以下，提成比例为2%；销售利润率在10%至20%之间，提成比例为3%；销售利润率在20%以上，提成比例为4%。
如果销售人员完成的销售利润率为15%，则他的提成为销售额 × 15% × 3% = 销售额 × 0.045。
按销售利润的固定比例计算
卖出一台手机按利润的10%提成。
销售员一般会有每月的任务量，达成销售任务量后会有奖励。
按销售额的固定金额计算
提成可能是按销售额的固定金额计算，例如每卖出一部手机提成20元或40元，具体金额取决于手机的型号和销售情况。
综合计算方式
提成计算可能综合销售额和利润率，例如销售额达到一定数额后，超出部分按利润率计算提成。
建议：
具体的提成计算方式需要参考手机店的具体政策和销售人员的销售业绩。
销售人员可以询问店长或人力资源部门，了解详细的提成计算方法和比例。
提成制度应该公平合理，能够激励销售人员提高销售业绩。