矿山津贴是指 补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。它是一种辅助工资，用于对劳动者在特定环境下（如矿山井下）的额外劳动付出进行补偿。常见的矿山津贴包括：
矿山井下津贴：
针对在矿山井下工作的职工，补偿其在特殊环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
高温津贴：
针对在高温环境下工作的职工，补偿其因高温引起的额外劳动消耗和生活费额外支出。
野外矿工津贴：
针对在野外进行矿产开采的职工，补偿其在野外环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
林区津贴：
针对在林区工作的职工，补偿其在特殊自然环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
山区津贴：
针对在山区工作的职工，补偿其在特殊地形环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
驻岛津贴：
针对在岛屿上工作的职工，补偿其在孤立环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
艰苦气象台站津贴：
针对在艰苦条件下的气象台站工作人员，补偿其在特殊工作环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
保健津贴：
针对从事特定有害健康工作的职工，补偿其因工作对健康的影响而需要额外的生活费支出。
医疗卫生津贴：
针对从事医疗卫生工作的职工，补偿其在特殊工作环境下的劳动消耗和生活费额外支出。
此外，生活费补贴和价格补贴也属于津贴的一种，用于补偿物价变动对职工生活的影响。
这些津贴的发放标准和具体实施细节可能因地区和行业而异，但总体上都遵循国家关于工资总额组成的规定和相关法律法规。