薪酬指数是 表示薪酬变动的一个指标，用于衡量报告期薪酬水平相对于基期薪酬水平的变化情况。计算公式为：
\[ 薪酬指数 = \frac{报告期薪酬}{基期薪酬} \times 100\% \]
例如，某公司2020年职工平均薪酬为5000元，2021年职工平均薪酬为5500元，则该公司2021年薪酬指数为：
\[ 薪酬指数 = \frac{5500}{5000} \times 100\% = 110\% \]
这意味着2021年的薪酬水平是基期（2020年）薪酬水平的110%。
薪酬指数在薪酬管理中具有重要意义，可以帮助企业了解薪酬水平的变动趋势，从而制定合理的薪酬政策和激励机制。通过薪酬指数，企业可以更好地评估员工的薪酬水平是否与市场水平保持一致，以及是否需要调整薪酬结构以吸引和留住人才。