助力“银发族”再就业
为切实解决大龄劳动者就业难题，拓宽中高龄群体就业渠道，4月10日，贵州省黔东南州人力资源和社会保障局在黔东南州人力资源市场组织举办线上线下“岁月积淀力量 人生无限可能”大龄劳动力专场招聘会，为本地大龄劳动者搭建就业服务平台。本次招聘会吸引了州内外27家企业参与，提供适龄岗位1100余个，线上线下参会人数900余人，达成就业意向150余人。
黔东南州大龄劳动力招聘会现场。
精准匹配需求 岗位“量身定制”
针对大龄劳动者技能特点和就业需求，本次招聘会重点筛选了物业保洁、家政服务、后勤管理、园林养护、果茶采摘等对经验要求较高、体力需求适中的岗位，80%岗位适合大龄群体，只要身体胜任，年龄门槛限制低。参与企业包括贵州三防保安服务有限公司、贵州恒典装饰有限公司、贵州慈成劳务派遣有限公司、贵州花柃人力资源服务有限公司、贵州大莉人力资源有限公司等本地企业，其中48%的岗位明确放宽年龄限制至60-65周岁，部分岗位还提供岗前技能培训。
市民杨群英今年已经53岁了，他说：“现在大龄劳动者们普遍面临着身体机能下降的困扰，干活的时候眼睛、视力、手都没有年轻人快，但仍希望能找到一份合适的工作，靠自己的双手继续为家庭贡献力量，今天这个大龄招聘会太适合我们了。”
黔东南州大龄劳动力招聘会现场。
“一站式”服务 就业帮扶更贴心
招聘会现场特设“大龄就业服务专区”，提供职业指导、技能培训登记、社保政策咨询等配套服务，同时，线上同步开展直播带岗活动。黔东南州就业局相关负责人介绍：“我们结合参加招聘会人员实际，对有需求的就业困难人员实施‘一对一’跟踪服务，后续我们还将举办促进重点劳动力群体就业的专场招聘活动，开展送岗上门、送技上门等服务，帮助特殊劳动力群体解决找工难问题。”据统计，本次招聘会现场发放就业政策手册300余份，接待各类咨询服务150余人次。
黔东南州大龄劳动力招聘会现场。
多方联动发力 长效机制促就业
今年以来，黔东南州已累计举办各类招聘会355场，通过“岗位开发+技能培训+稳岗补贴”组合拳，已促进2370名就业困难人员实现就业。黔东南州人力资源和社会保障局副局长刘正明介绍：“下一步，黔东南州将持续推动银龄就业助力计划，持续挖掘银发人力资源潜力，通过企业用工补贴、灵活就业社保补贴等政策，鼓励用人单位吸纳大龄劳动力等就业困难人员，助力更多‘有经验、有干劲’的大龄劳动者实现就业增收。”(图/文 张莉、龙静、龙先华)
求职者在招聘会现场填写求职信息。