关于在编教师请保胎假的时间，我国并没有明确的法律规定。一般情况下，保胎假可以按照病假来处理，具体假期长度需要根据个人情况和单位政策来确定。
产前假
怀孕7个月以上的在编教师，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分地方性的规定可能会有所不同，例如，上海市规定，如果有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
保胎假
如果女职工需要保胎，医生开具保胎证明后，可以享受保胎休假，且请假期间的工资由公司按照病假的待遇给产妇结算。
保胎假的具体时间没有统一规定，需要根据个人情况和单位政策来确定。有些情况下，保胎假可能被视为事假或病假，具体处理方式可能因地区和单位而异。
建议
提前申请：建议提前向单位申请保胎假，并提供医生开具的保胎证明，以便单位审批。
了解政策：不同地区和单位对于保胎假的政策可能有所不同，建议详细了解所在单位的具体规定。
沟通协商：与单位沟通，说明个人情况，争取获得合理的假期安排。