社保往来记账通常遵循以下步骤和原则：
明确缴纳对象和标准
确定社会保险的缴纳对象（如员工）和缴纳标准（如工资总额的一定比例）。
账务处理
缴纳社保时：
单位部分：借：管理费用-社会保险费（单位部分）
个人部分：借：其他应收款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提社保时：
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
发放工资时：
员工工资：借：应付职工薪酬-工资（应发数）
个人社保扣除：借：其他应付款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款（实发数）
中介机构代缴社保
企业角度：
计提社保：借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—社保
打款给中介机构：借：其他应收款—中介机构
贷：银行存款
缴纳社保：借：应付职工薪酬—社保
其他应收款（个人负担部分）：贷：其他应收款—中介机构
中介机构角度：
收到款项：借：银行存款
贷：其他应付款
代为缴纳：借：其他应付款
贷：银行存款
注意事项
社保个人部分的记账一般采用双记账法，即社保原始凭证和报销凭证应备齐，并在账簿内记载每个报销明细。
社保费用应计入管理费用中的社保费用科目。
社保账务处理应遵循社会保险政策，并考虑政策差异和实际情况进行调整。
请根据具体情况选择合适的会计分录进行记账。