调休制 是指员工通过合法途径，根据公司规定的流程和条件，调整工作时间，以便更好地平衡工作和生活的一种制度。调休制度允许员工在符合公司规定的条件下，自主选择休假时间，通常适用于员工个人原因导致的非紧急情况，比如个人事务、家庭原因等，但一般不包括年假、病假等特殊假期。
调休可以通过以下几种方式实施：
提前休假或延后工作：
员工可以在工作时间内经过双方协商同意，提前休假或延后工作，以达到平衡工作与生活目的。
工作日与周末调换：
若员工在某个工作日因无工作安排而休息，公司可安排其在周末上班，并在后续的工作日为其补休。
节假日调休：
在国家法定节假日期间，为保障员工休息，公司可能会调整后续的周末进行补班，或者要求员工在节假日工作后补休。
调休制度的实施旨在提高员工的工作效率和生活质量，满足员工个性化的需求，并确保员工的合法权益不受侵犯。同时，调休也需要遵循相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，确保员工的权益得到保障。