报销生育险与离职时间没有直接关系。只要符合生育保险的报销条件，职工可以在任何时间辞职，并在产假结束后的6个月内办理生育津贴的申领。
具体来说，职工在生育前需要连续缴纳一定期限的生育保险费用，通常这个期限为12个月。职工在生育后，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。此外，生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。
因此，建议职工在离职前确保已经完成了生育保险的缴纳，并在产假结束后的6个月内办理生育津贴的申领，以保证能够顺利享受生育保险待遇。