员工被辞退时，用人单位应当开具 解除劳动合同的证明。该证明应当包括以下内容：
公司名称、住所、法定代表人姓名；
员工姓名、工作岗位；
日常工作情况；
辞退原因；
辞退时间；
法定代表人签名、公司盖章等。
此外，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果公司未依法出具离职证明，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令出具；若公司非法开除员工，员工还可以依法向用人单位主张赔偿金。
因此，员工在离职时务必要求用人单位开具符合法律规定的离职证明，以便于后续求职、社保接续等事宜。