当公司破产时，员工可以获得的补偿通常包括：
1. 未支付工资：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2. 医疗费：员工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得的补助。
3. 伤残补助：针对因工作受伤的员工的补助。
4. 抚恤费：员工因工亡后其家属应享受的抚恤金。
5. 未划入个人账户的养老保险、医疗保险费：应划入员工个人账户的保险费用。
6. 经济补偿：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
员工无需申报破产债权，这些补偿会在清偿破产费用和共益债务之后进行。需要注意的是，补偿的具体金额和条件可能会受到当地法律和行政法规的影响，以及员工的具体情况