员工内部管理规定通常包括以下方面：
人事记录
员工变更事项（如住地和联系方式）需在七天内报告给主管部门。
个人仪表
员工应保持衣着整洁，男员工不得留长发，女员工发型和化妆要端庄清雅。
制服、皮鞋、头发需保持清洁。
员工证
员工需佩戴员工证上岗，丢失时需立即报告并补领。
制服
上岗时制服必须整洁，除特殊情况外，不得在物业范围外穿着制服。
制服损坏或丢失需按成本价赔偿。
值班时间
员工必须按照部门的工作时间表工作，不得私自变更。
旷工
未按规定办理请销假手续且无故不上班的行为被视为旷工。
通告
未经授权，禁止在物业范围内擅自张贴通告或告示。
拾遗
在物业内拾到的物品应立即交给管理部门处理。
物业公司财产
员工疏忽导致公司财产损失将按价值扣除工资作为赔偿。
盗窃行为将导致开除且不给予补偿，严重者移交公安机关。
保密
物业公司机密文件及资料需妥善保管，不得泄露。
其他
员工不胜任本职工作等情况将受到相应处理。
这些规定旨在规范员工行为，维护公司运营秩序，并提升工作效率和公司形象。员工应遵守这些规定，以保证工作环境的良好和业务的顺利进行。