关于副科级领导职务的送礼金额，存在以下几种观点：
一般情况
乡镇事业编制提副科级领导职务，送礼金额在四到五万之间，公务员身份能少一万左右。
单位不同，送礼金额也有差异，好的单位10万不多，单位不好两三万也能搞定。
送礼对象
副科升正科时，需要送礼的对象包括本单位负责人事的正职和行政正职、主管的上级领导、组织人事部门。具体金额因地制宜，发达地区和贫困地区领导收礼数差别不大，一般需5万，中间地区有4万就够了。本单位领导不宜多送，1万左右，主管领导和组织人事部门每处需2万。
地区和单位类型
特权单位如公检法、安监、税务等，可能需要20万到30万，而一般清水衙门可能只需1万到2万。
反腐形势
目前反腐形势严峻，钱不一定能起到作用，除非是朋友关系，否则敢收礼的领导较少。
建议
能力优先：无论送礼多少，具备高能力水平和优秀的工作表现才是最关键的。领导更看重的是能力和工作成绩，而非礼物的价值。
谨慎行事：在送礼前，最好了解当地的反腐政策和实际情况，避免因违反规定而带来麻烦。
多渠道发展：建立良好的人际关系，通过工作表现和能力提升来获得晋升机会，而不是单纯依赖送礼。
综合以上信息，送礼金额应根据具体单位、地区和领导关系来决定，同时要注重个人能力和工作成绩的提升。