高温补贴取消的原因可能包括：
用人单位节省成本：
为了减少开支，一些用人单位可能会选择取消高温补贴。
劳动者处于弱势地位：
由于劳资双方地位不平等，劳动者可能不敢向企业争取高温补贴的权益。
法律执行力度不足：
现有的法律法规对于不发放高温补贴的企业如何处罚没有明确规定，导致很多企业可以自愿决定是否发放高温补贴。
政策宣传不到位：
很多劳动者并不了解高温补贴政策，导致该政策无法得到广泛实施。
补贴标准不明确：
高温补贴的具体标准不明确，缺乏可执行性。
维权意识不强：
由于维权成本较高，且维权途径不畅通，劳动者可能不愿意为了小额补贴去冒险维权。
政策非强制性：
高温补贴政策可能没有足够的强制性，使得一些企业选择忽视。
经营困难：
部分企业可能因为经营困难，如收入减少，而取消高温补贴。
政策调整：
有时政策会进行调整，取消对某些群体的补贴，如东大教授王强建议取消办公室高温补贴，将补贴发放给户外工作者。
社会观念变化：
社会对于补贴的分配和使用可能存在不同的看法，导致某些补贴被取消。