根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此, 用人单位应当在员工入职后的30日内完成社保登记并开始缴纳社保费用。
具体操作上,如果员工在每月15号及之前入职,则用人单位应当当月为员工办理社保并缴纳当月费用;如果员工在每月16号及之后入职,则通常从次月开始缴纳社保费用,具体缴纳时间可能会根据公司规定和当地政策有所不同。
建议用人单位在员工入职后尽快完成社保登记和缴纳工作,以避免因未按时缴纳社保而引发的法律风险和员工权益受损。