富士康派遣工辞职需要遵循以下流程：
提出申请 ：员工需要提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请。
逐级签核
员工获得同意后，联系驻厂老师领取离职申请单，填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准。
交接手续办理
员工本人在最后工作日当天及次日，携带签核完成的离职申请单和厂牌至单位助理处办理离职手续。逾期未办理视为自离。
单位助理回收离职申请单和厂牌，并发放放行单。
其他注意事项
离职手续和所需文件可能因地区、部门和其他因素而有所不同，建议咨询富士康的人力资源部门或直属主管以确保办理得当。
劳务派遣工辞职应提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，试用期内提前3日通知。
同意离职后，员工需做好工作交接，并办理离职手续。劳务派遣公司会安排补员，厂（部）应安排新进人员接替其工作。
通过以上步骤，富士康派遣工可以顺利完成辞职流程。