去云南或广西等边境地区招工 ：这些地区有许多偷渡过来的越南人，可以通过与当地招聘机构或人力资源公司合作，吸引这些人员。在越南投资办厂：
通过在越南当地发布招聘信息或在越南的招聘网站上发布招聘广告，可以吸引越南工人前来应聘。
与越南当地的招聘机构或人力资源公司合作：
这些机构能够提供专业的招聘服务和帮助筛选合适的候选人。
在越南当地发布招聘信息：
可以在越南的招聘网站上发布招聘广告，吸引越南工人前来应聘。
通过越南驻华大使馆或商务机构了解相关招聘政策和程序：
这有助于顺利招聘越南工人，并确保招聘程序合法合规。
利用招聘网站
VietnamWorks：
越南本土招聘平台，也被称为该领域的流量平台。
JobStreet：亚太地区主要的招聘网站，在新加坡、印度、马来西亚、菲律宾等地都设有站点。
Ybox：多用于招聘越南的年轻人，大学生或刚毕业1-2年的人选。
TopCV：主要面向刚毕业的大学生和有2-3年经验的员工。
LinkedIn：领英是一个非常有影响力的专业社交网站，适合招聘海外人选。
Indeed：聚合国内外数百家招聘网站，也是招聘国际化人才的网站之一。
通过社群网站：
例如Facebook社团，可以聚集居住在越南的外国人，加入自己国家的社团有机会找到招聘信息。
通过猎头公司：
找到猎头公司的网站，看看上面有没有感兴趣的职位，有些猎头公司会主动联系你。
通过越南正规求职招聘网：
这些平台通常公司招人都会把招聘信息发布在上面，可以全面寻找合适的岗位。
向周围的人询问：
与任何可能在越南旅行或工作过的人交谈，或通过朋友或家人认识某个人，四处打听。
建议选择以上方法中适合自己需求的方式进行尝试，同时注意遵守当地法律法规，确保招聘程序合法合规。