工龄通常是指职工从与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算方法主要包括：
连续计算法
适用于职工在不同单位之间调动时，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
适用于职工的工作经历中因非本人主观原因（如企业改制、合并、分立等）造成的工作时间间断，间断时间扣除后，间断前后的工作时间合并计算。
工龄折算法
适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工，例如井下、高温工作或其他有害健康的工作，每在这种环境下工作一年，工龄可作一年零三个月计算。
特殊地区工作工龄折算
比如在海拔较高地区工作的职工，每工作一年，工龄按一年六个月计算。
社保缴纳时间
参加工作时间以最初缴纳社保人社局记录为准。
退休工龄计算
退休职工缴费年限计算到月，不满一年的月数表述为X/12年。
工龄的计算对于退休金的计算、经济补偿、以及其他与工作相关的权益有重要影响。具体计算时，可能还需要考虑当地的具体规定和实施细则。