婚假和丧假的规定主要来源于 《中华人民共和国劳动法》第五十一条。根据该条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
此外，关于婚假的具体天数和待遇，可以参考《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）。根据该通知，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，还可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
综上所述，婚假和丧假的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，同时可以参考《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的相关规定。