开除处分是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或其他违法乱纪行为且屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。这种处分适用于严重违法乱纪的职工，包括被判刑并入狱服刑、二次劳教被注销城市户口等情形。
开除处分是行政处分中最严厉的一种形式，适用于公务员和企事业单位职工。对于公务员而言，开除意味着取消其公务员资格，并令其离开国家机关，不再拥有公务员身份。对于企事业单位职工，开除则是立即解除劳动关系，不再保留其工作职位。
开除处分的适用需要满足一定的程序要件，例如必须经过厂长（经理）提出，并由职工代表大会或职工大会讨论决定，同时还需报告企业主管部门和劳动或人事部门备案。此外，开除处分的审批时效通常需在证实职工犯错误之日起5个月之内完成。
综上所述，开除处分是一种非常严厉的纪律措施，适用于严重违法乱纪的职工，并且需要遵循一定的程序和法律依据。