人事档案是一个记录个人职业生涯和综合素质的综合性文件，其内容主要包括以下几个方面：
个人基本信息：
包括姓名、性别、出生日期、出生地、婚姻状况、身份证号码、联系方式、家庭背景等。
工作经历：
记录个人的工作单位、职务、任职时间、工作内容、职位变动情况等。
学历和学位：
记录个人的学习经历、学历、学位、毕业时间、毕业证书、学位证书等信息。
专业技能：
记录个人的专业技能、职业资格证书、培训证书等信息。
奖惩记录：
记录个人的表彰、奖励、处分、荣誉等情况。
考核记录：
记录个人的考核情况，包括年度考核、任期考核、绩效评估等。
培训记录：
记录个人的培训情况，包括参加的培训项目、培训时间、培训证书等。
党团材料：
包括个人的入团志愿书、入团申请书、入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员登记表、停止党籍、恢复党籍、退党、脱党、保留组织关系、恢复组织生活等。
学籍材料：
包括学籍表、入学登记表、体检表、毕业生登记表、学位评定表、处分奖励登记材料、学年评语材料等。
工作材料：
如就业登记本、入职花名册、转正定级、调资表、劳动合同、解除劳动合同、保密协议、职称评定材料、任免材料等。
其他相关资料：
包括个人的简历、证书、推荐信、政审材料、工资单、任免文件、出国记录、会议记录等。
总的来说，人事档案是一个全面反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养等历史记录材料，是考察录用人员、维护个人合法权益、计算工龄、确定养老金和其他福利分配的重要依据。随着信息化和数字化的进展，人事档案的内容和形式可能还会进一步丰富和多元化。