男性多的公司或单位通常有以下几种情况：
国企央企：
国企和央企由于其工作性质和招聘政策，往往更倾向于招聘男性员工。这些单位通常涉及工程、技术、管理等领域，对体力和耐力要求较高，因此男性员工占多数。
体制内单位：
包括执法部门（如城管、公安、交警等）、基层政府部门（如街道办、乡政府等）以及政府机构（如县委、县政府办公室、法院、检察院等）。这些单位由于工作性质和体力要求，男性员工占比较高。
高中以上学校：
普通全日制高中以上学校在招聘教师时，男性教师的比例也相对较高，尤其是在体育、物理、化学等科目。
综上所述，男性多的公司或单位主要是国企央企、体制内单位以及高中以上学校。这些单位因其工作性质、体力要求或性别比例失衡等原因，导致男性员工占多数。