工龄通常指的是职工与用人单位建立劳动关系后，以工资收入为主要来源的工作时间，即职工参加工作的累计时间。工龄的长短不仅反映了职工的工作经验、资历，还与职工的劳动权益、社会保险待遇等密切相关。
定义：
工龄是职工在某个单位或行业工作的时间，通常以年为单位计算。
组成：
工龄可以分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总时间，连续工龄则指职工在一个工作单位连续工作的时间，包括在不同工作单位之间可以合并计算的时间。
养老金影响：
工龄的长短会影响养老金的领取比例和金额。通常，缴费年限每满一年，基础养老金会按照一定比例增加。
年假影响：
根据工龄的长短，职工可以享受不同天数的带薪年假。
其他权益：
工龄还与职工的其他福利和待遇有关，如医疗保险、退休金等。
需要注意的是，缴费年限通常是指职工参加社会保险的累计时间，它与工龄可能不完全相同，但在某些情况下，工龄和缴费年限可以相等。