根据《劳动法》及相关法律法规，以下情形可以安排加班：
紧急处理自然灾害、事故或其他威胁：
当发生自然灾害、事故或其他原因，使人民的生命健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理时，劳动者必须加班。
抢修生产设备、交通线路、公共设施故障：
当生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修时，劳动者需要加班。
利用法定节日或公休假日进行设备检修、保养：
为了保障设备的正常运行和延长使用寿命，必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养时，劳动者需要加班。
完成国防紧急任务或其他紧急生产任务：
为了完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务，劳动者可能需要加班。
生产经营需要：
经与工会和劳动者协商后，为满足生产经营需要，用人单位可以安排加班。
需要注意的是，虽然上述情况下劳动者需要加班，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资报酬。此外，加班应当征得劳动者的同意，劳动者有拒绝加班的权利，但在紧急情况下，如发生自然灾害、事故或其他威胁生命健康的紧急情况，劳动者不得拒绝加班。