企业男士的产假天数主要受到 地方政策、单位规定以及相关法律法规的影响。一般来说，男职工享有的产假天数为7至15天，但这一数字可能会因地区和单位政策的不同而有所变化。例如，某些地区或单位可能会给予男职工更长的陪产假，如15天或30天不等。
此外，一些省份或直辖市根据《人口与计划生育条例》对男性陪产假天数作出了具体规定，通常在7至20天之间，具体天数如广东省的15天、贵州省的15天、浙江省的15天、北京市的10天、湖北省的15天、江苏省的不少于15天、湖南省的20天、四川省的20天、河南省的一个月（约30天）、上海市的10天等。
因此，企业男士的产假天数应参照当地的具体政策和单位规定来确定。建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关的地方性法规以获取最准确的信息。