工人可以享有的补贴主要包括以下几类：
高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
生育津贴
对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
包括加班加点津贴、班组长津贴、井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。
保健性津贴
包括卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。
技术性津贴
包括特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。
年功性津贴
包括工龄津贴、教龄津贴等。
其他津贴
包括伙食津贴、交通补贴、住房补贴、流动施工补贴、通讯补贴、学习培训补贴、节日福利补贴、健康保险补贴等。
奖金
包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。
这些补贴和津贴的发放标准和条件可能因地区和行业而异，具体情况应参照当地的相关法律法规和用人单位的具体规定。建议工人在申请这些补贴时，仔细阅读相关规定，并向用人单位的人力资源部门咨询具体的申请流程和条件。