劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。其主要包括以下内容：
社会保险：
国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。
社会福利：
政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。
优抚安置：
政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。
社会救济：
也称为社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。
劳动保护：
保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，并提供必要的劳动条件和保护措施。
劳动合同和劳动标准：
通过签订劳动合同和制定劳动标准，确保劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳动保障监察：
劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督和检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。
这些措施和行为的目的是确保劳动者的基本权益得到充分保障，维护劳动者的独立人格、法律地位和物质利益，从而促进劳动关系的和谐稳定和社会的繁荣发展。