灵活就业保险通常包括以下几种：
养老保险：
灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。
医疗保险：
灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。
失业保险：
部分地方将失业保险也纳入灵活就业保险中，为灵活就业人员在失去工作后提供一定的经济援助和帮助。
工伤保险：
某些地区允许灵活就业人员参加工伤保险，为灵活就业人群在工作期间遭受意外伤害或职业病时提供保障。
需要注意的是，不同地区的灵活就业保险政策可能有所不同，具体包含的险种和缴费标准也会有所差异。因此，灵活就业人员应当仔细了解当地的政策，选择合适的保险险种，以增强自己的风险抵御能力。