重组通常是为了实现以下目的：
实现超常规发展：
企业或地方需要迅速占领市场、扩大规模或获得战略机会时，传统方法可能行不通，需要通过重组来推动。
化解历史问题：
面对遗留下来的历史问题，需要创新的重组思维来打破原有的坐标体系，从而解决问题。
解决广泛存在的问题：
当大家都没有想到好办法解决问题时，说明需要重组。传统框架很难解决这些问题。
应对爆发性或危机性问题：
在遇到尖锐问题时，不能墨守成规，需要通过重组来摆脱危机。
适应新政策、新制度和新环境：
当企业的活动空间骤然变大时，需要重组思维来跳出现有框架寻找解决思路。
减少损失：
重组可减少债权人和股东的损失，对已达到破产界限的企业来说，重组是争取生存的最后机会。
筹集资金：
企业重组可以筹集资金，寻求未来的发展。
提高管理效率：
通过重组，企业可以提高管理效率，降低营运成本。
获取战略机会：
企业重组可以帮助企业直接获得正在经营的发展研究部门、时间优势、减少竞争者并直接获得市场位置。
发挥协同效应：
重组可以产生1+1>2的效果，包括经营、财务和管理协同效应。
发现资本市场错误定价：
企业重组可能影响资本市场证券的定价重置，从而为重组者带来盈余利润。
保护中小股东资产：
通过重组，可以让无法管理的企业让出控制权，由其他人经营，从而保护中小股东的资产。
行业困境反转：
在行业困境时，如光伏行业，通过重组可以促使行业反转，实现盈利。
综上所述，重组在多个层面都具有重要的意义，无论是企业、社会还是家庭，重组都是一种优化资源配置、提高效率、应对危机和实现可持续发展的有效手段。