补充养老保险，也称为企业补充养老保险，是指在满足社会统筹的社会基本养老保险基础上，企业为补充基本养老保险的不足而设立的超出基本养老保险以上部分的养老形式。它属于团体寿险的一种，旨在提高职工退休后的生活水平，并作为对国家基本养老保险制度的重要补充。
补充养老保险包括企业年金和职业年金两种形式：
企业年金：
根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）等国家相关政策的规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
职业年金：
根据《事业单位职业年金试行办法》（国办发37号）等国家相关政策的规定，事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性，而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分。补充养老保险的资金来源可以包括企业完全承担、企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。
补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，其保险构成包括个人缴费、政府补贴、集体补助和其他缴费资助，是中国构建社会养老保障体系的重要组成部分。
综上所述，补充养老保险是一种在基本养老保险基础上的额外养老金，旨在提高退休职工的生活水平，并由企业自愿设立并承担相应责任。