日本职场文化具有以下特点：
严谨的制度和礼仪：
日本职场非常注重规则和礼仪，员工需要遵守公司的规章制度，并且在日常交流中使用敬语。
等级制度：
日本职场存在明显的等级制度，上司和前辈对下属有绝对的权威，需要时刻保持尊重和谦逊的态度。
终身聘用制度：
日本企业通常采用终身聘用制度，员工一旦加入公司，除非有严重失误，否则会一直工作到退休。
培训和发展：
日本企业注重员工的培训和发展，提供完善的培训体系和职业发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
团队合作：
日本职场强调团队合作，员工需要与同事保持良好的沟通和协作，共同完成工作目标。
着装要求：
日本职场对员工的着装有严格要求，通常要求穿着正式，男性多穿西装，女性则穿裤装或裙装。
礼仪文化：
日本职场中，日常打招呼、会议礼仪、上下级之间的互动等都有严格的礼仪规范。
语言障碍：
日本职场中，英语通常不是主要的交流语言，员工需要具备一定的日语能力，特别是对于外籍员工来说，语言沟通是一个挑战。
工作与生活平衡：
虽然日本职场文化较为严谨，但近年来也有越来越多的企业开始重视员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和休假制度。
薪酬制度：
日本企业的薪酬制度通常与员工的资历、职位和工作表现相关，薪酬水平相对较高，且加班费用通常包含在工资中。
这些特点构成了日本职场独特的文化氛围，对于想要在日本工作的外籍人士来说，了解并适应这些文化差异是非常重要的。